离职的报告
在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编收集整理的离职的报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
离职的报告1尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！
来公司已经xx个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！
在xx的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！
此致
敬 ……此处隐藏7072个字……接受成长的批评，这么久以来，一直没有足够的勇气面对自己的过错，在最担心也是最害怕的昨天，一场终端例会结束了我重重担忧，在此我想正视我的错误。
由于当时被领导安排到49服务站工作的通知，我一时一直不能接受，到了新的环境仍然在回想以往的工作记录，以往人员关系，总是不愿离去。
在23号的终端例会，曾部让我明白作为新鲜力量的我们，应该充分展现团体优势，施展才华，为it服务事业做出自己应有的贡献，我们应该向沃尔沃看齐，在技术领域不单是跑现场，我们应该借助网络优势学习钻研新技术，发挥网络力量。
同时在49的工作中，让我结识了新的设备，新的应用系统，但是在49工作量却和43不同，这样对于我就有了更多的学习时间，促使自己进步。可以更快更好的学习业务知识，对于工作技能可以向一个新的高度奋进，也许这个道理是更换工作地点的关键。
由于自己的情绪在工作中的大意，或者说工作态度不端正，这一周来一直在反省和自责，在反省中让我明白，工作地点的更换是对提高工作技能的帮助，是对个人发展的关心和呵护，对自己快速成长的肯定。所以用心做好每件事，不拿情绪做事，保持快乐工作，愉快生活的乐观心态是毕业后的我们必须知道的重点，做一个会生活，会工作的当代豪放青年。
至此，希望领导饶恕那考评表问题，工作历程中情绪的工作将是一个历史的句号，也是对自己工作中最后的警戒。希望在这一事件后我真正成长，明确心智，洞悉未来发展目标，做一位乐观的好员工。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月xx日
