关于建筑合同十篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的建筑合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑合同 篇1出租方(甲方)：
委托代理人：
承租方(乙方)：
委托代理人：
依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规、规范性文件的规定，遵循平等、自愿和诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致就租用施工升降机的相关事宜签订合同如下：
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
二、租赁设备的基本情况
三、租赁期限
1、租赁期限：
2、因工程需要延长租期，双方应在本合同届满前，续签合同。
3、租赁期满，乙方继续使用塔机，甲方没有提出异议的，本合同继续有效，但租赁期限为不定期。
四、租金、定金计算及支付方式
1、设备租金按月计算支付，每日每节租金元，台共计月租 。不足整月的，按实际使用天数计算。
2、租金自设备领取之日起即为设备启用日，以后每月____日办理当月租金结算(本租金不含税金，甲方只出具普通收款收据)。
3、签订本合同时，支付定金定金在租赁期限结束且设备退场后无息返还，如有拖欠 ……此处隐藏15698个字……十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：
1. 违约金。一方违约，应当支付违约金 元;
2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
九、当事人约定的其他内容
第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_________________________________________________________________
甲方签名盖章
乙方签名盖章
年月日
建筑工人劳动合同范本签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
