培训介绍信

培训介绍信

现如今，我们需要用到介绍信的情形越来越多，介绍信有两种形式，一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的介绍信呢？以下是小编整理的培训介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。

xxx技能培训学校：

我单位职工某某某，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加某某工种某级的培训，望予以接纳。

　　企业名称(盖公章)

　　xxxx年x月x日

长治县煤炭局：

兹有我矿职工王志军、李正芳、崔建军、索增武、李华山、成晶、郭艳波、郭福明、张晓冬、王毅、张玉华、李金辉、宋建青、路明、郭志强、李小卫、申主红等17位同志前去贵局参加特殊工种培训，望贵局见信后给于办理有关学习事宜。

　　zhuna

　　20xx年x月x日

培训介绍信 xx技术有限公司：

我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________（地点）培训：姓 名：________ ……此处隐藏1454个字……。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

二、约定违约金是怎么回事

用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：

(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

遵义煤矿安全技术培训中心：

兹有我矿下列5人，前往贵单位联系相关工种的安全业务培训事项：

1、姓名：李献烈作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

2、姓名：罗祥坤作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

3、姓名：付辅祥作业项目：瓦斯检查工身份证号：;

4、姓名：张启富作业项目：安全检查工身份证号：;

5、姓名：刘会作业项目：监测监控工身份证号：;

请予接洽!

zhuna

　　20xx年x月x日