公司职员辞职申请书(汇编15篇)
随着时代在进步，我们每个人都可能要用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的公司职员辞职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司职员辞职申请书1老板：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到茶叶大世界已经接近四个月了，正是在这里我开始踏上社会，完成一个学生到社会人的转变，在这平等的人际关系和开朗的工作作风，让我开心工作，开心学习，回顾这近四个月的工作情况，我觉得来到茶叶大世界工作是我幸运。一直以来我也非常珍惜这份工作，在这四个月里感谢老板对我的关心和教导让我感谢不尽，在这四个月里我也学到了很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，非常感谢老板当初能收留一个刚走出校门懵懂的我，也非常感谢这份工作给予我很好的锻炼机会，但由于我下个月要回学校写毕业论文和做毕业设计，准备毕业前的工作，所以不得以而辞掉这份宝贵的工作，请您谅解我做出的决定，另外在我离开前我会认真做好现在的工作，把没完成的工作继续做下去，以保工作顺利交接。
很荣幸成为茶叶大世界的一员，我确信这段工作学习将成为我一生的宝贵财富，但同时也很遗憾不能为茶叶大世界的辉煌明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿茶叶大世界业绩一路飙升，老板及各位同事工作顺利! ……此处隐藏7029个字……明确，都明白，招业务员来就是开发新市场的。可是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学学校里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，可是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自我员工的工作活力上没有培训，起码是我没有理解过。业务员只能自我想办法，经过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有理解过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自我未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，可是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我以往计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们此刻济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。可是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也能够，至少那样我们也有个努力的方向，此刻什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不一样的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
