旅游个人简历

旅游个人简历

时间过得可真快，从来都不等人，没想到也到了自己找工作的时间，这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编精心整理的旅游个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

基本信息

姓名：_

性别：女

民族：汉族

出生年月：1991、4、15

婚姻状况：未婚

身高：168cm

体重：50kg

户籍：广东

现所在地：广东

毕业学校：桂林旅游高等专科学校

学历：专科

专业名称：旅游服务与管理

毕业年份：20xx年

求职意向

职位性质：全职

职位类别：酒店/旅游—导游/旅行顾问；行政/后勤—图书管理员/资料管理员；行政/后勤—行政专员/助理

职位名称：计调；文员；档案管理

工作地区：湖南

待遇要求：3000/月可面议；不需要提供住房

到职时间：三天内

技能专长

语言能力：英语通过国家英语四级；法语初级；普通话标准

教育经历：

20xx年8月— 20xx年7月桂林旅游高等专科学校专科

培训经历：

20xx年6月— 20xx年9月桂林旅游局导游证

针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题，特推行了微笑问候积分大行动的游戏，来激励员工们，以达到快乐的工作，工作快乐目的，从而改善了员工们微笑、问候意识淡薄的现象。

打造了一个积极，向上，热情，团结，微笑的阳光和谐团队，被评为“酒店集团亮点团队”

熟知各种饮品（咖啡、奶茶、鸡尾酒等）的制作流程，并能熟练操作。同时还制作了一本“嘻哈饮品”饮品册。

熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法，还拥有一个“个人菜品数据库”系统。

掌握了星级酒店较为先进的管理制度、方法及思想，同时还拥有星级酒店工作的内部管理、经营运作、企业文化建设等资料可供参考或者改进。

我个人认为身为一个酒店管理者应具备八大能力（1。沟通、协调、管理的能力2。经营分析、预算、决策的能力3。绩效考核报表、方案制作的能力4。处理客人不满及投诉的能力5。例会主持演说的能力6。菜品创新、研发的能力7。发现问题解决问题的能力8。根据市场的不同需求制定销售计划和举办主题活动的能力）

以双赢的态度寻找属于自己的伯乐！

寻找有缘人、有共同目标的人、有创业想法的人一起合作共事，用自己的才华、能力和汗水干出一番轰轰烈烈的事业，非诚勿扰！

项目经验

项目名称：餐厅部微笑问候行为积分大行动（20xx年1月—至今）

项目描述：针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题，特推行了微笑问候积分大行动的游戏，来激励员工们，以达到快乐的工作，工作快乐目的，从而改善员工们微笑、问候意识淡薄的现象。

责任描述：全权负责，设计，规划，宣传，实施，管理等